Несоблюдение трудовых прав - как защититься от невыплаты зарплаты в новой компании

Вопрос №732159 из г. Москва
опубликован 18.02.2009, 14:36

Я и четверо моих коллег пришли в компанию в январе 2009 года. Работаем в этой компании 1,5 месяца. При трудоустройстве оговорили зарплату с работодателем при свидетеле. До сих пор с нами не подписаны трудовые договоры, не выплачена заработная плата. Работодатель это объясняет тем, что необходимо время на изменение штатного расписания и обещает трудовой договор оформить позже задним числом Ежедневно на проходной выписываем пропуски и отмечаем время ухода и прихода. Скажите, пожалуйста, как подстраховаться от невыплаты заработной платы за отработанное время? Возможно ли заставить работодателя подписать контракт? Возможно ли оформление трудового договора задним числом? С уважением, Евгений, Москва.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44592 отзыва

Возможно впоследствии будет в судебном порядке доказать что Вы там работали, только пропуск не сдавайте и постарайтесь ещё какие-то доказательства добыть

18.02.2009, 23:25

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Евгений в соответствии с законом договор с вами уже заключен раз вы допущены к работе..

но конечно надо наставать на оформлении контракта что бы были прописаны обязательства сторон..Ведите сами учет проработанного времени..ребята рабочии в свидетели пойдут если что..С уваж..Виктор Можно пожаловаться в труд.инспекцию..и в прокуратуру..им сейчас дали задание работягам помогать

18.02.2009, 14:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста