Незаконное назначение племяницы на должность заместителя директора привело к увольнению сотрудников и неисполнению бюджета. Каким образом следует реагировать на подобные нарушения?
Вопрос №11138726
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.08.2016, 19:34
опубликован 01.08.2016, 19:34
Директор принял на работу свою племянницу на должность заместителя директора. В результате 5 человек уволилось и идет неисполнение бюджета. Законно ли это и что нам делать потому что директору/ тете/ всё равно. Она её прикрывает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вадим, если Вы наблюдаете нарушение трудового законодательства - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
01.08.2016, 19:45
Оценка автора вопроса:
ответ не соответствует заданному вопросу .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Генеральный директор ОАО принял на должность главного бухгалтера свою племянницу с сертификатом - юридическая оценка решения
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
Нарушение этических принципов - прием родственников и моббинг на работе в казенном учреждении - что делать?
Есть конфликт интересов между директором школы (жена) и учителем (муж) в муниципальном образовательном учреждении?
Возможно ли совместное трудоустройство родственников на руководящих должностях?
Как защитить себя юридически, став главным бухгалтером в компании, где был факт отмывания денег руководством?
Возможно ли сократить ставку заместителя директора без его согласия по устной рекомендации департамента образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут