Травма на производстве - отношение руководства и дальнейшие шаги

Мой вопрос связан с получением травмы на производстве и отношением руководства к этой проблеме. Мой брат с его женой трудоустроены на сезонную работу по договору и трудовой. Пастухи коров (200 голов), живут в степи круглосуточно без выезда. Живут в не человеческих условиях (в бытовом смысле). Мои родные без вредных привычек, воспитывают 2 дочек 10 лет и 5 лет и на что только не пойдёшь ради того, что бы заработать деньги на селе. Так вот-7 дней назад, мой брат, заворачивая коров в загон на коне, упал вместе с конём (конь оступился попав ногой в нору сусликов, в степи это нормально), при падении повредил ключицу (перелом со смещением). В течении часа сообщили руководству, но ни в этот день ни на следующий к ним ни кто не приехал. На 3 день брат вынужден был обратиться к врачу, как только руководство узнало об этом стали навещать делегациями с просьбой не указывать причину травмы производственной, а пусть будет бытовая. В течении 3 х дней ездили и к жене брата, и в больницу к брату с одним и тем же вопросом. Мои родные категорично отказались. Цели наказать руководство у нас нет, мы считаем этот момент несчастным случаем Операция вчера прошла успешно, на область перелома поставлена пластина, наложен фиксирующий бандаж. Руководство злится на то,что не удалось моих родных склонить к бытовой, прогнозирует им массу проблем в дальнейшем начислении з.пл и потере в денежном эквиваленте. Проконсультируйте нас пож. то,как быть дальше и чего опасаться. Доверия к такому руководству нет, но и работать надо ещё 2 месяца до конца сезона. Спасибо!