Какую справку о заработной плате предоставить при постановке на учет в Центр занятости - только с последнего места работы или за последние три месяца?
Вопрос №11148490
из г. Архангельск
опубликован 03.08.2016, 10:11
опубликован 03.08.2016, 10:11
У меня простой вопрос: Я работал 10 лет в одной организации, после я работал месяц в другой организации, но уволился по собственному желанию.
Вопрос: При постановке на учет в Центр занятости, мне необходимо представить справку о ЗП за три месяца с последнего места работы. Мне предоставлять с места работы, где я 10 лет работал или только с последнего?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
"справку о средней заработной плате за последние три месяца", если Вы работали еще где-то, принесете с этого места работы
03.08.2016, 10:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Компенсация при увольнении по собственному желанию
Какую справку подавать в ЦЗН, если отработало несколько мест?
Могут ли в центре занятости направить на ту же работу (на то же предприятие) с которого уволился по собственному желанию?
Как правильно предоставить справку о зарплате с прошлого места работы, находясь в другом регионе?
Уволенная сотрудница столкнулась с перечислением некорректной зарплаты и не знает, что делать
Должны ли учитывать стаж с предыдущей работы при расчете пособия по беременности и родам?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут