Сроки письменного уведомления о отказе в приеме на работу и возможность обратиться в суд за моральный вред при наличии предварительной договоренности и стажировке
Вопрос №11148733
из г. Ижевск
опубликован 03.08.2016, 10:49
опубликован 03.08.2016, 10:49
В какие сроки работодатель обязан письменно уведомить претендента об отказе в приеме на работу с указанием причин отказа. Могу ли я обратится в суд с иском о возмещении морального вреда, если предварительная договоренность была, уже проходил стажировку.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
7 дней.
Можете обратиться в суд. Взыщите только если между вами уже был заключен трудовой договор, но не факт!
03.08.2016, 10:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 559
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Судебное обжалование отказа в приёме на работу в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ
Как составить письменное обращение к работодателю с просьбой указать причину отказа в заключении трудового договора
Вопрос о получении письменного объяснения от работодателя об отказе в приеме на работу при конкурсном отборе
Хотела узнать обязан ли работодатель в письменной форме объяснять причины отказа в приеме на работу?
Нарушены ли трудовые права, если работодатель дважды отказывается принять на работу без объяснения причин
При отказе на прием на работу, обязан ли работодатель сообщить причину отказа, кроме сообщения, что вы нам не подходите?
Отказ работодателя предоставить информацию о должностной инструкции и требованиях к персональным данным вызвал
Отказано в возмещении морального вреда - можно ли подать апелляцию?
Если врач отказал в приеме пациента, то врач обязан дать пациенту письменное объяснение по причине отказа в приеме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут