Руководитель российской компании внедряет итальянскую традицию отпуска - сотрудникам приказано уйти на 2 недели
опубликован 03.08.2016, 12:17
обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в результате проверки, действиям Вашего работодателя дадут соответствующую оценку
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Андрей, честно говоря, если отпуск оплачиваемый, то я не вижу большого смысла сопротивляться. Дело в том, что в отпуск можно уйти по графику, который обязателен для обоих сторон, если графика нет, в любом случае должно быть соглашение сторон.
Хотите Вы уйти, скажем, в сентябре, а Вам начальство согласует в ноябре. И что дальше?
не правомерны, обращайтесь в труд.инспекцию и прокуратуру. График отпусков должен вестись согласно ТК
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ в отпуске по причине ухода другого сотрудника - правомерное решение руководства?
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении
Проблемы с выходом из фирмы - Что делать, если номинальный учредитель хочет выйти из ООО
Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?
Фирма, являющаяся покупателем фирмы-банкрота, привлечена к ответственности по правонарушению
Магазин закрыт из-за неоплаты аренды - как получить свою задолженность от фирмы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут