Скажите пожалуйста, я сама должна прийти в организацию и забрать свои документы?

Вопрос №1115200 из г. Йошкар-Ола
опубликован 24.09.2010, 13:28

Организация заключила со мной временный трудовой договор, на время декОрганизация заключила со мной временный трудовой договор, на время декретного отпука основного работника, на 3 года (до 1 сентября 2010 г) сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник вышел из отпуска уже в августе. С организации в мой адрес не поступают сведения о моем увольнении и не выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. скажите пожалуйста, я сама должна прийти в организацию и забрать свои документы? Ведь в случае если я не уволена с 1 сентября 2010 года, договор продлевается и становиться обычным договором. И могу ли я встать на биржу и получать пособие там?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

уведомлять работника, работающего по срочному трудовому договору, о его прекращении нужно не всегда. В статье 79 ТК РФ сказано, что заранее уведомлять об увольнении нужно за исключением случаев, когда срочный договор заключен на время отсутствия другого сотрудника (например, на время декретного отпуска). Помните, что, заключив срочный трудовой договор, компании нужно отслеживать срок его окончания. Если срок закончился, но ни сама компания, ни работник не потребовали расторжения договора, он автоматически становится бессрочным (ч. 4 ст. 58 ТК РФ, Письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, я сама должна прийти в организацию и забрать свои документы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы