Как получить запись в трудовой при закрытии предприятия или сокращении для отсрочки в банке?
опубликован 03.08.2016, 18:36
Закрывают предприятие (ликвидация), хотят уволить по соглашению сторон, но мне для отсрочки в банке нужна запись в трудовой либо ликвидация, либо сокращение. Как быть в этой ситуации? Обратиться в трудовую инспекцию?
Соглашение - оно и есть соглашение ДВУХ сторон трудового договора.
Не соглашайтесь... - уволят в связи с ликвидацией со всеми гарантиями.
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А вдруг организация начнет тянуть с увольнением, не делать запись в трудовой?
В таком случае Вам положена заработная плата до дня увольнения.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как правильно сделать запись в трудовую книжку при раннем уходе работника по соглашению сторон после получения
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Как уйти из предприятия при закрытии производственной деятельности - сокращение или соглашение сторон?
Уволенные сотрудники предприятия обделяются выплатами - имеют ли они право обратиться в трудовую инспекцию или в суд?
Торговое предприятие закрывается, как должны уволить сотрудников при ликвидации предприятия.
Как правильно сделать запись в трудовой при ликвидации отдела - ситуация и рекомендации
Выбор формулировки для записи в трудовой книжке при ликвидации предприятия
Какую лучше запись (статью) поставить в трудовой книжке при ликвидации предприятия.: 1) собственное желание
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут