Я хотел-бы узнать, может ли начальник наказать за пьянку на рабочем месте двумя наказаниями сразу, это выговор и 100% премии.
опубликован 24.09.2010, 14:49
Я хотел-бы узнать, может ли начальник наказать за пьянку на рабочем месте двумя наказаниями сразу, это выговор и 100% премии. Зарание благодарен.
Здравствуйте, Леонид!
К сожалению, многие наши сограждане заблуждаются в этом вопросе. Дело в том, что премия - это не есть дополнительная зарплата, а оплата хорошего труда. Поэтому если работник работал с нарушениями производственной или трудовой дисциплины, то он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а лишение премии, как я уже сказал, происходит автоматически, то есть как сопуствующее. Тем не менее, Вы хорошо отделались, так как за однократнгое появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии предусмотрено более строгое наказание в виде увольнения "по статье", при наличии которой поступить на другую работу бывает крайне редко.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение правил - работник получил выговор и премию после работы без спецодежды - это справедливо?
Может ли администрация наказать работника (объявить выговор и лишить премии)
Может ли начальник лишить премии на 100 процентов за отсутствие на рабочем месте менее чем 10 минут.
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Выговор за отсутствие спецодежды - лишение премии на 100% на год
Может работодатель наказать за прогул сразу и премию лишить и выговор.
Нанесение физического вреда начальником на рабочем месте
Может ли начальник наказать весь цех из-за двух сотрудников, употреблявших алкоголь на рабочем месте?
Может ли начальник не выплатить годовую премию, если лишил сотрудника премии на 200% и вынес выговор за другое нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут