Может работодатель наказать за прогул сразу и премию лишить и выговор.
Вопрос №11730561
из г. Омск
опубликован 20.11.2016, 12:11
опубликован 20.11.2016, 12:11
Может работадатель наказать за прогул сразу и премию лишить и выговор.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может работадатель наказать за прогул сразу и премию лишить и выговор.
Может. Выговор-это дисуциплинарное взыскание, а лишение премии не является дисциплинарным взысканием и предусмотрено условиями положения об оплате труда.
20.11.2016, 12:20
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Сергей!
Да, это очень даже возможно.
Выговор является одной из мер дисциплинарного взыскания (см. ст. 192 Трудового кодекса РФ).
Если положением о премиях и надбавках предусмотрены варианты лишения премии, а к ним обычно относятся нарушения дисциплины труда, то и лишение премии будет вполне законной мерой.
20.11.2016, 12:35
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 023
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 497
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
99
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 412
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
41
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.8
5 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Руденок В Н
5
3 248
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Наказание работника за отказ от субботника - возможные меры работодателя
Может ли работодатель наложить на работника одновременно сразу два дисциплинарных взыскания, т.е.
Могут ли за прогул одновременно вынести выговор и лишить премии.
Могут ли наказать 3 раза-сделать выговор, лишить качества, лишить премии.
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Возможно ли уменьшить выплату премии за декабрь 2015 и февраль 2016 года после получения выговора в марте 2016 года?
Лишение премии и выговор
Работодатель должен ознакомить работника с приказом на выговор за прогул в течение трех дней, иначе наказание недействительно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут