Может ли работодатель наказать работника за отсутствие спец одежды в нерабочее время?
Вопрос №13077277
из г. Москва
опубликован 26.08.2017, 11:26
опубликован 26.08.2017, 11:26
Добрый день!
Может ли работодатель наказать работника (лишение премии, выговор) за нахождение на рабочем месте без спец одежды в нерабочее (неоплачиваемое) время?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! У работника есть обязанность носить спец одежду только в рабочее время, если время нерабочее то никак не сможет работодатель наказать, оснований нет.
26.08.2017, 11:31
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ярослав, в нерабочее время работник не обязан носить спецодежду. Потому наказание непосредственно за это, на мой взгляд, неправомерно.
26.08.2017, 11:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Добрый день! Все зависит от того предусмотрено ли ношение спец. Одежды техникой безопасности. Если Вы находились без спец. Одежды и тем самым нарушали эту технику, то могут и наказать. Удачи Вам!
26.08.2017, 11:37
Здравствуете. 
Может.
Если внутренними НПА установлено обязательное нахождение на рабочем месте в спец одежде. В какое время не важно.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
26.08.2017, 11:45
Добрый день, Ярослав! Все зависит от того можно ли находится на рабочем месте без спецодежды и какова причина нахождения вас на рабочем месте после окончания рабочего времени.
У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
26.08.2017, 12:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Здравствуйте, Ярослав! Лишение премии возможно на основаниях, предусмотренных Правилами премирования, Вы имеете право ознакомиться с ними. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
26.08.2017, 18:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Может ли администрация наказать работника (объявить выговор и лишить премии)
Влияет ли выговор на лишение премии при нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Возможно ли уволить работника за выполнение левых заказов халтура на рабочем месте?
Срок увольнения работника после третьего выговора за появление в алкогольном опьянении
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Чем это регламентируется?
Выговор за отсутствие спецодежды - лишение премии на 100% на год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут