Нарушение процедуры уведомления о сокращении - предложение вакансий только на следующий день
опубликован 03.08.2016, 20:58
Получается мою должность правомерно сократят без преимущественного права среди других специалистов из других подразделений?
Должны быть соблюдены правила о преимущественном оставлении на работе сотрудников в Вашем подразделении. Другие подразделения в данном случае не имеют значения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Нет, не будет нарушением.
В обществе 9 структурных подразделений, в каждом подразделении по 2-3 такой же должности специалиста какая и у меня. В моем подразделении было 3 специалиста. Во время моего отпуска двоих специалистов перевели в другие с дркгим наименованием. Мне вручили после отпуска уведомление о сокращении. Как можно сократить 1 ставку специалиста в прлращделении всего общества? Это законно?
Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура (см. 82, 179, 180, 261 и 373 ТК РФ).
Получается мою должность правомерно сократят без преимущественного права среди других специалистов из других подразделений?
Должны быть соблюдены правила о преимущественном оставлении на работе сотрудников в Вашем подразделении. Другие подразделения в данном случае не имеют значения.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Возможно ли отменить сокращение через суд в случае отсутствия предлагаемых работодателем вакансий?
Нарушена ли процедура увольнения (поскольку вакансии не были предложены)?
Нарушение процесса сокращения при уведомлении о пенсии сотрудников без предложения вакансий - обсуждение сантехника и электрика
Нарушение процедуры сокращения - что делать работнику с несоблюдением законодательства со стороны работодателя?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Вопрос о необходимости уведомления переведенной одинокой матери о новой вакансии
Нарушение закона - предоставление информации о вакансиях после сокращения
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Работодатель не ознакомил с приказом о сокращении и нарушил процедуру, предложив неквалифицированную вакансию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут