Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки
Вопрос №11154081
из г. Тула
опубликован 04.08.2016, 00:37
опубликован 04.08.2016, 00:37
З/п состоит из оклада и премии. Сам оклад около 7000 р остальное все премия. Так вот организация за любые косяки наказывает процентами на пемию и не по 10-20% а по 50, 90 и даже 100% за любую ерунду начиная от не правильно завязанного шнурка и далее.. Законно ли лишать пермии в таких обьемах и платить лишь голый оклад равный прожиточному минимуму?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ну незаконность невыплаты премии весьма сложно доказать. т к она выплачивается на усмотрение работодателя.
С уважением, Сергей Фесенко.
04.08.2016, 00:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Законно или нет, можно выяснить если ознакомиться с вашим положением о премировании, в нем и указывается за что премия начисляется, а за что её можно лишить. Если у вас будут на руках необходимые документы, мы сможем вам помочь!
Обращайтесь.
04.08.2016, 15:59
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Как получить неофициальную часть зарплаты после увольнения?
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Можно ли законно лишить премии в государственном учреждении без обоснованных оснований?
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут