Право работодателя отказать в отпуске с последующим увольнением при отработке 3-х дней, попадающих на выходные

Вопрос №11155335 из г. Сыктывкар
опубликован 04.08.2016, 09:31

Я хочу взять отпуск за свой счет с последующим увольнением. Отработка у меня 3 дня, которая будет попадать на выходные перед этим отпуском. Имеет ли право работодатель мне отказать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания только при следующих обстоятельствах:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Источник: ст. 128 ТК РФ

В остальных случаях отпуск без сохранения заработной платы предоставляется при наличии согласия со стороны работодателя.

04.08.2016, 09:37

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

так пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. отпуск за свой счет на усмотрение работодателя предоставляется в зависимости о причин по которым его просят

04.08.2016, 09:35

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста