Изменения в моем трудовом договоре - прекращение работы и предложение декретного места
опубликован 04.08.2016, 18:41
Что-то не так. Работодатель согласно ч.3 ст.81 ТК РФ при сокращении численности или штата должен предложить сотруднику, который может быть уволен из-за сокращения, перевод с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Предлагается как вакантная должность (работа), которая соответствует квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую сотрудник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Согласие работника на перевод на другую должность в связи с сокращением численности или штата должно быть оформлено письменно. Чаще всего работник указывает о своем согласии на перевод на предложении вакансий.
При согласии сотрудника на перевод работник и работодатель подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются новые условия работы, должность, подразделение. Подписанное дополнительное соглашение является основанием для составления приказа о переводе по форме Т-5.
Вас обязаны перевести по приказу о переводу, а не по двум приказам об увольнении и устройстве на работу.
Уволившись по собственному желанию вы можете потерять возможность быть принятой на декретное место.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно гарантии нет. Все на честном слове
Нет, все правильно.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
У меня один вопрос: Как мне лучше уйти, досрочно или отрабатывать ещё 2 месяца?
Меня сократили, в течение месяца после сокращения я забеременела, могу ли я по закону восстановиться на прежнее место работы?
Возможность отзыва заявления об увольнении и необходимость обращения к адвокату, если заявление уже подписано
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Неправильное решение - можно ли переписать заявление и уйти по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут