Имеет и право работодатель заключить второй трудовой договор с новыми условиями, не расторгнув первый договор?
Вопрос №11159209
из г. Волгоград
опубликован 04.08.2016, 18:42
опубликован 04.08.2016, 18:42
Имеет и право работодатель заключить второй трудовой договор с новыми условиями, не расторгнув первый договор?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
это можно рассматривать как доп соглашение к трудовому договору, соглашение должно быть подписано обоими сторонами
04.08.2016, 18:45
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
если условия работника,по трудовому договору, изменились необходимо заключить доп. соглашение к договору, а не заключать новый трудовой договор
04.08.2016, 18:47
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Возмещение расходов работодателю после истечения ученического договора без заключения трудового договора и проведения аттестации
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Права работника и работодателя в случае повышения должности на индивидуальном предприятии
Имеет ли право работодатель заключить срочный трудовой договор задним числом?
Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?
имеет ли право работодатель не заключать трудовой договор.
Права работника - работодатель может устроить по договору подряда или должен заключить трудовой договор?
Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором
Имеет ли право работодатель заключать трудовой договор заранее с работником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут