Нарушение прав декретных отпусков - работодатель предлагает вернуться на работу незадолго перед сокращением
опубликован 05.08.2016, 01:34
Вас сократить не могут, только в случае ликвидации организации, согласно ТК РФ, если не хотите чтобы Вас сократили не выходите на работу и ничего не подписывайте.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте,Елена!
Уведомление о будущем сокращении могут выдать когда угодно, в любое время. Уволить Вас по сокращению могут только после того, как Вашему ребёнку исполнится три года. Запрет "до трёх лет" распространяется только на само увольнение, но не на уведомление об этом. Уведомить Вас могут уже сейчас.Всего доброго!
Соглашусь с коллегами и добавлю, что в случае незаконного увольнения нужно будет как можно скорее обратиться в суд с иском о восстановлении на работе
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Кстати, в уведомлении написали, что нет возможности предоставить другую работу.
И почему моя должность сокращена если я в отпуске по уходу за ребенком?
И в связи с этим я буду уволена в установленном законом порядке с 31 марта 2010 года.
Кто может подписать уведомление о сокращении сотрудника и нужна ли печать?\nСокращение после выхода из отпуска
Возможно ли получить другое место работы на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности
Возможно ли работать на временной должности в декретном отпуске и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут