Несправедливость на работе - незаконная разница в оплате труда при разных графиках работы
Вопрос №11163293
из г. Москва
опубликован 05.08.2016, 12:22
опубликован 05.08.2016, 12:22
Ситуация такая: мы устроились на работу, где нам поставили сменный график 2/2 по 12 часов. Все остальные в отделе на той же должности работают фиксированные дни 40 часов в неделю. Объем работы у нас тоже больше. Но (!) оплата та же! Это законно? Нам говорят, что в теории мы можем сделать себе побольше перерывы, но как, если объем работы тоже больше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Анализ графика работы - является ли почасовая оплата труда и график 5 через 2 пятидневкой или сменным графиком?
Может ли пятидневная рабочая неделя считаться сменной работой?
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха
Оплата работы в выходные дни при отсутствии замены - какие права имеет кассир в автосалоне согласно законодательству?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Как урегулировать ситуацию с дистанционной работой и злоупотреблением прав работника?
Расчет рабочего времени - справедливо ли увеличение часов работы и возможность отказаться от работы в выходные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут