Дочери не выплатили зарплату после увольнения и не выдали договор - насколько законны действия работодателя?

Вопрос №11164950 из г. Пермь
опубликован 05.08.2016, 16:38

16 летняя дочь работала работала в кафе по договору подряда. При увольнении ей не выплатили зарплату, в день увольнения, а сказали ждать когда будут выдавать всем зарплату. Дочь уволилась в середине июля, зарплату дадут 16 августа. Сослались на то, что в договоре прописано "после увольнения через 20 дней". Договор на руки ей не выдали. Сегодня ездила я сама в эту организацию, договор сказали закрыт у руководителя, дать мне его не могут. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

срок выплаты по договору подряда не наступил, если по истечении 20 дней с момента увольнения (если в договоре действительной такой срок выплаты) Заказчик не оплатит выполненные работы, по почте заказным письмом с уведомлением, направьте претензию, затем обращайтесь в суд.

05.08.2016, 16:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Нет, их действия, скорее всего, неправомерны. Фактически здесь были трудовые отношения, соответственно должен быть заключён трудовой договор и выплаты производиться в день увольнения. Вам лучше всего сейчас направить организации письменное требование о выплате заработной платы, с уведомлением о том, что в случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Может помочь. Если нет, то жаловаться и обращаться в суд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дочери не выплатили зарплату после увольнения и не выдали договор - насколько законны действия работодателя?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы