Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 96, из них VIP - 2

Ростов-на-Дону, 05.08.2016, 19:53

Работодатель обязывает сотрудников ходить на работу в закрытом детском саду без кондиционеров при высокой температуре. Что делать в такой ситуации?

Вопрос №11165949 из г. Краснодар
опубликован 05.08.2016, 19:53

Наш дет. сад закрыли на ремонт. Но сотрудников обязывают ходить на работу. У нас вопрос - должен ли работодатель сократить нам рабочий день, так как на улице стоит жара +36 +40 гр. В помещиние групп температура воздуха + 30 гр., +34 гр. Кондиционеров нет. Как нам быть? Ведь просто не выносимо находится весь рабочий день в такой духоте!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Курск

4.3 5006 отзывов

Да, должны были сократить.

05.08.2016, 19:55

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Нам необходимы ссылки. Мы собираемся подать жалобу в прокуратуру.

05.08.2016, 19:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Жалобу можете подать и без ссылок, если необходима помощь в составлении документов, обращайтесь к юристу, услуга платная.

05.08.2016, 20:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Тут не только в прокуратуру. А в Роспотребнадзор. Вот у Роспотребнадзора есть спец. положения об этом. Они сами и статьи и САНПИНы найдут. Ваше дело - описать и Акты приложить об условиях на работе. Правоприменительной практикой пусть занимаются специальные органы.

05.08.2016, 20:01

Спросить юриста

Похожие темы:
Работодатель работа
Закрыто на ремонт
Работа на улице

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обязывает сотрудников ходить на работу в закрытом детском саду без кондиционеров при высокой температуре. Что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы