Должен ли работодатель сократить рабочий день если температура воздуха +35 и выше?
опубликован 24.06.2019, 08:32
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Должен, если на рабочем месте нет кондиционера.
Возможно даже не только сокращение рабочих часов, но возможно и завершение работы, если условия совсем не позволяют работать.
A если рабочее место не в помещении, сокращается рабочий день?
Да, поскольку это всё равно - работа. Тем более, что при работе в открытом пространстве нет никаких теплопоглощающих барьеров. Солнце бьёт напрямую.
Обязан сократить, если условия труда невыносимые.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Работодатель обязывает сотрудников ходить на работу в закрытом детском саду без кондиционеров при высокой температуре.
Отказ от подписания протокола ГИБДД за тонировку по невыполнению замеров по требованиям ГОСТа
Есть ли такой закон, что при температуре выше 25 работодатель сокращает рабочий день?
Я не вышел на работу из-за ОРВИ, должен ли работодатель мне заплатить?
При какой температуре помещения работодатель обязан сократить рабочий день? И какой закон регулирует микроклимат на рабочем месте?
Как повысить температуру в угловой квартире, где в течение зимы не поднимается выше +21 градуса?
Какая должна быть температура в помещении полиграфического цеха и ограничения рабочего дня
Какие права у работника при низкой температуре в производственном цеху и как обратиться к работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут