Волоколамск, 05.08.2016, 21:37

Подпись в трудовых книжках при увольнении сотрудников - роль секретаря инспектора по кадрам

Вопрос №11166468 из г. Волоколамск
опубликован 05.08.2016, 21:37
Я являюсь секретарем руководителя. Не так давно приказом на меня были возложены обязанности инспектора по кадрам. Могу ли я при увольнении сотрудников расписываться в трудовой в трудовых книжках или лучше подписывать генеральным директором? А если собой, то достаточно ли будет указать свою должность как "секретарь" или лучше прописать полностью "секретарь руководителя"? Нужна ли также запись "ознакомлен" с подписью работника? Не так давно стала этим заниматься, в интернете разные примеры, помогите разобраться, пожалуйста, что правильно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно п. 10 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью самого работника.

05.08.2016, 21:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

ответ на ваш вопрос возможен только на коммерческой основе.

05.08.2016, 21:42

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских