Не сможет ли последнее обстоятельство стать основанием для восстановления работника по решению суда?

Вопрос №56564 из г. Воронеж
опубликован 04.10.2002, 14:41

Инспектора по кадрам увольняют в связи с сокращением данной штатной единицы. Порядок увольнения соблюден: работник письменно предупрежден за 2 мес., имеется согласие профкома, от перевода на имеющуюся вакансию работник отказался. После увольнения, штатная единица инспектора по кадром будет исключена из штатного расписания. Однако обязанности инспектора по кадрам, после сокращения данной должности, будут временно возложены на юрисконсульта с доплатой 50%. Не сможет ли последнее обстоятельство стать основанием для восстановления работника по решению суда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 года

5.0 330 отзывов

Может, если именно обязанности инспектора по кадрам возлагаются на другого работника.При сокращении штата, вначале сокращается штатная единица, а через два месяца увольняется работник. Поэтому обязанности по должности, которая сокращена не могут быть возложены на другого работника. А вот в должностную инстрекуию ( договор) юристконсульта внести дополнение о ведении документации по кадрам предприятия, будет более безопасным решением.

11.10.2002, 14:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не сможет ли последнее обстоятельство стать основанием для восстановления работника по решению суда?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы