Проработав 18 лет проводником, получив классность и доплату. Нужно ли отметить классность в трудовой книжке при переходе в другой резерв?

Вопрос №11168693 из г. Новосибирск
опубликован 06.08.2016, 12:20
Я проработала проводником 18 лет, мне была присвоена классность за хорошую работу и я получала доплату за присвоение классности. Должна ли классность быть как-то отмечена в трудовой книжке, вдруг я захочу устроиться в другой резерв?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

О присвоении следующего классного чина делается запись в трудовой книжке . Обратитесь в отдел кадров.

06.08.2016, 12:21
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Согласно трудовому законодательству, все доплаты и надбавки, установленные работнику, должны быть отражены в трудовом договоре (с учетом основаних для их установления). На основании трудового договора издается приказ о доплате за классность.

06.08.2016, 12:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Дело в том что я уволилась 1,5 года назад и на вряд ли сейчас сделают такую запись. Куда обратится если в отделе кадров откажут?

06.08.2016, 14:45

---Здравствуйте, никакой классности в трудовой книжке не отмечается не выдумывайте. На трудовые договоры, заключенные до 1 января 2014 года, требование об указании в трудовом договоре условий труда на рабочем месте не распространяется. Такие условия могут быть включены в трудовой договор по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).Всего хорошего.

06.08.2016, 14:47
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сведения о присвоении классного чина отражаются в трудовой книжке. Обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя того органа, в котором Вы работали с просьбой внести сведения о присвоении чина.

06.08.2016, 14:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно статьи 191 ТК РФ работодатель может поощрить за труд. Смотря как локальными актами у работодателя отражено поощрение работника. Если по этому поводу издавался приказ, то тогда можно занести в трудовую книжку с специальный раздел.

06.08.2016, 14:51

Здравствуйте.

Соответствующие записи в трудовую книжку вносится на основании документов о присвоении соответствующей квалификации и соответственно приказов организации. Вам необходимо обратиться в организацию с просьбой, желательно в письменном виде, о наличии такого приказа, при его наличии, вероятнее всего сделают запись. При отсутствии такого приказа, у организации отсутствуют основании для внесения такой записи.

06.08.2016, 15:13

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских