Скажите пожалуйста, если человек трудоустроен временно, то он вправе потребовать у работодателя отгулы?
Вопрос №11172830
из г. Сыктывкар
опубликован 07.08.2016, 12:14
опубликован 07.08.2016, 12:14
Скажите пожалуйста, если человек трудоустроен временно, то он вправе потребовать у работодателя отгулы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. да может.
07.08.2016, 12:18
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
На временного работника трудовое запконодательство в этом случае распространяется в полном объеме
07.08.2016, 12:18
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно действовать, если работодатель отказывает в предоставлении отгула по донорской справке?
Если человек, временно трудоустроен, трудовой договор заключен, выплачивается ли ему мат помощь к отпуску?
Работодатель, чтобы не платить переработку заставляет брать отгулы - прав ли он и как правильно оформить.
Вызвали на работу в нерабочее время на 30 минут могу ли я потребовать за это день отгула.
Имею ли я право отказаться от оформления отгулов и требовать предоставление работы.
Если человеку назначили судебное заседание, имеет ли он право взять отгул в этот день? И будет ли этот отгул оплачен?
В частности меня интересует должно ли предоставление отгула оформляться документально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут