Работодатель выплатил полностью заработную плату за май включая больничные, но планирует вычитать излишнеперечисленную сумму - правомерно ли?
опубликован 08.08.2016, 04:25
Действия неправомерны Согласно ст137 ТК РФ в вашей ситуации нет основапний для удержания
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте,Екатерина!
Работодатель не имеет права производить удержания из Вашей зарплаты.
В табелях учёта рабочего времени указаны рабочие часы, которые должны быть оплачены. Если Вас не было на работе, работодатель должен был проставлять в табелях НН (отсутствие по неизвестным причинам) до предъявления больничных листов. После предъявления НН заменяются на Б и производится начисление пособий по больничным.
Мне непонятно, за что работодатель собирается вычитать, если сам проставлял Вам рабочие часы.
Пока работодатель не совершал никаких действий, поэтому об их правомерности говорить нельзя. Его намерения неправомерны.
Подождите следующую выплату зарплаты и посмотрите, осуществит ли он свои намерения. Если да, то Вы сможете оспорить его действия. Но только в том случае, если в уже закрытых табелях учёта рабочего времени за май действительно проставлены рабочие часы. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Работодатель сократил оплату заработной платы почасовым работникам, объяснив это праздниками - правомерно ли?
Работникам полагается выплата за больничный - как доказать это в суде?
Оплата больничных с задержкой - правомерные действия работодателя и ответственность работника
Обман работодателя - как обратиться в полицию после фальсификации табеля учета рабочего времени
Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?
Неоплаченные больничные - правомерны ли действия работодателя?
Прекращение штатного расписания и последствия для матери-одиночки - выплаты и формулировка в трудовой книжке.
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
Неизвестное удержание - работодатель оплатил мои долги без предупреждения. Что мне делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут