Прекращение штатного расписания и последствия для матери-одиночки - выплаты и формулировка в трудовой книжке.
опубликован 31.10.2018, 22:13
Ребенку только исполнился год, работодатель вручил мне уведомление о том, что прекратило действие штатное расписание в офисе в Краснодаре, на время моего оставшегося декрета меня переводят на времен. Должность в Москву. А по выходу из декрета должность эта сокращается и труд. Договор будет расторгнут. Какие выплаты положены в данном случае мне, какая формулировка должна быть в труд. Книжке. И правомерны ли действия работодателя (являюсь матерью-одиночкой, документы работодателю предоставляла). Спасибо за ответ.
Здравствуйте,
Пока Вас никто не уволит, до 3-х лет исполнения ребенку сидите дома. Если офис в Краснодаре ликвидировали, то должны предложить работу в ближайшем населенном пункте. Если вы туда поехать откажетесь, то конечно уволят в таком случае.
Вот когда увольнение произойдет фактически и трудовую книжку на руки получите, покажите документы юристу и вам скажут, насколько увольнение законно и есть ли возможность восстановится через суд.
Только смысл восстанавливаться, если в Москву работать не поедете?
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Вопросы о сокращении должности и условиях расторжения трудового договора
Важная информация о сокращении должности слесаря - электрика по ремонту электрооборудования автомобилей и действиях работника
Правомерность сокращения должности после восстановления в должности по решению суда
Спор о должности главного бухгалтера - какой оклад ожидает меня при выходе из декрета?
Работодатель нарушает ТК РФ, предлагая Петровой другую должность после отпуска по уходу за ребенком
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Перевод на должность начальника без изменения оклада - правомерно ли это действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут