Право на отпуск после больничного и оформление отпуска по уходу за ребенком - порядок выплат и подачи заявлений

Вопрос №11176708 из г. Челябинск
опубликован 08.08.2016, 08:30

У меня закончился больничный по родом 2 августа 2016 г. имею ли право оформить очередной отпуск с 3 августа и как пройдут выплаты если мне еще надо написать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 3 августа или мне писать заявления по уходу за ребенком по окончанию очередного отпуска.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Одновременно в отпуске по уходи в ежегодном отпуске находиться нельзя. Либо вы оформляете ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам Согласно ст. 260 ТК РФ (при условии, если вы не пользовались правом на внеочередной отпуск перед отпуском по беременности и родам и рабочий год , за который вы собираетесь его использовать уже наступил), либо отпуск по уходу. Соответственно пока вы в ежегодном отпуске - получаете отпускные, рассчитанные по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Далее по окончании ежегодного отпуска С даты оформления отпуска по уходу за ребёнком будете получать ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.

08.08.2016, 08:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

да

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

08.08.2016, 08:31

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если оформили отпуск перед декретом имеете право оформить отпуск после отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком--ст.260ткрф.Если оформите отпуск--тогда отпуск по уходу за ребенком можете оформить только после очередного отпуска .Отпускные по ст.139ткрф.

08.08.2016, 08:32

Спросить юриста