Правила проведения собраний в рабочее время - что говорит трудовой кодекс и договор о присутствии сотрудника?
опубликован 23.06.2013, 16:32
У меня вопрос такой: в какое время должны проводиться собрания-где то это оговорено, в трудовом кодексе или договоре? Обязан ли сотрудник являться в своё личное время на собрание? (или должен ли он оставаться на собрание после работы?)
Вышеуказанные собрания работой не считаются на них можно не ходить (ст.57, 189 ТК РФ).Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ( ст. 91 ТК РФ).Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа)( ст. 97 ТК РФ). Если работодатель оставляет Вас после работы на совещания или требует явиться на них в свое свободное время ( время отдыха), то требуйте оплаты за сверхурочное время работы согласно ст. 152 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация