Правила проведения собраний в рабочее время - что говорит трудовой кодекс и договор о присутствии сотрудника?

Вопрос №2479918 из г. Мурманск
опубликован 23.06.2013, 16:32

У меня вопрос такой: в какое время должны проводиться собрания-где то это оговорено, в трудовом кодексе или договоре? Обязан ли сотрудник являться в своё личное время на собрание? (или должен ли он оставаться на собрание после работы?)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Вышеуказанные собрания работой не считаются на них можно не ходить (ст.57, 189 ТК РФ).Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ( ст. 91 ТК РФ).Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа)( ст. 97 ТК РФ). Если работодатель оставляет Вас после работы на совещания или требует явиться на них в свое свободное время ( время отдыха), то требуйте оплаты за сверхурочное время работы согласно ст. 152 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила проведения собраний в рабочее время - что говорит трудовой кодекс и договор о присутствии сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы