Каковы права директора заставить работника присутствовать на собрании в выходной день и наказать отсутствующих?
опубликован 04.07.2016, 15:47
Может ли директор заставить работника присутствовать на собрании организации, если у работника выходной день? Директор грозиться сделать строгий дисциплинарный "выговор" не присутствующим работникам. Имеет ли он на это право?
Пусть грозится. Не имеет права. Работа в выходной по графику вообще запрещена законом и привлечение возможно только с согласия работника и в определенном законе исключительном случае - для выполнения заранее непредвиденных работ, от выполнения которых зависит нормальная деятельность предприятия или подразделения. . Ст. 113 ТК РФ . Выходной день относится ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Отказ от работы в выходной не является дисциплинарным проступком (ненадлежащим испольнением или неисполнением трудовых обязанностей , ст. 192 ТК РФ РФ), а соответственно к дисциплинарной ответственности работодатель привлечь вас не может никак. Любой приказ о привлечении без письменного согласия будет незаконен.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Имеет ли он на это право?
Нет, но разумно ли рисковать работой?!
Наказать не имеет право но запомнит надолго
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Конфликт с начальством на заводе ЖБИ - мой законный выходной вызвал угрозы увольнения
«Может ли директор вызывать на работу в выходной день без оплаты?»
Ограничения работников во время отпуска - вызовы и обязанность быть доступным
Выходной день - руководитель назначил собрание в 8 утра - законно ли это?
Правила проведения собраний в рабочее время - что говорит трудовой кодекс и договор о присутствии сотрудника?
Офис пропустил собрание из-за проблем с телефонами и непредвиденного отпуска - правомерное решение или несправедливость?
Правомерно ли принимать дисциплинарные меры в случае пропуска собраний во время выходного? Нужна помощь!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут