Может ли сотрудник теплоснабжения отсутствовать на работе из-за задержки заработной платы?

Вопрос №11177183 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.08.2016, 10:04

Имеет ли право сотрудник теплоснабжения (слесарь-механик на котельной) не выйти на работу (предварительно в письменном виде уведомил работодателя) на основании задержки заработной платы в течении 2 х месяцев?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булыгин Вадим Викторович

Юрист Волгодонск, стаж 15 лет

4.3 74 отзывa

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

08.08.2016, 10:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

имеет право по ст.142ткрф.--на руках у него должно быть копия заявления входящим номером--если нет доказательств могут уволить за прогул.

08.08.2016, 10:05

Ответ неполный

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Данная сфера деятельности попадает в ограничения статьи 142 ТК РФ, в связи с этим вопрос.

08.08.2016, 10:14

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31116 отзывов

Здравствуйте. Смотря какая котельная. Не всякая будет считаться обеспечением жизнедеятельности. Лучше, чтобы не рисковать, направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.

08.08.2016, 10:23

Спросить юриста

Булыгин Вадим Викторович

Юрист из города Волгодонск, стаж 15 лет

4.3 74 отзывa

невыплата зарплаты свыше 3 месяцев, либо выплата в течение 2 месяцев в размере ниже МРОТа при наличии умысла предусматривает уголовную ответственность. Если обратитесь в СК РФ с соответствующим заявлением на 99% уверен, что возбудят у/д. Но это работа, которой можно лишиться после таких заявлений. Напишите претензию в 2-х экземплярах, изложите в ней все свои дальнейшие действия, дайте срок пару дней. Результат, думаю, не заставит себя долго ждать.

08.08.2016, 10:45

Спросить юриста