Возможна ли компенсация неиспользованного отпуска в виде материальной помощи?
опубликован 08.08.2016, 11:08
По оформленному в письменном виде заявлению сотрудника может быть компенсирована часть ежегодного, длящегося более 28 дней ст. 126 ТК РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
На основании статьи 126 Трудового кодекса Вы имеете право потребовать компенсацию
Вам придется его отгулять
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Единовременная выплата и материальная помощь при взятии отпуска на госслужбе - условия и возможности
Вопрос удержания материальной помощи и единовременной выплаты при увольнении работника
Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы
Отказали в материальной помощи на отпуск из-за 2-х дней разницы - правомерно ли?
Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы
Ст. 124: «…отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года
Возможно ли получить единовременную выплату и материальную помощь к неиспользованному отпуску после увольнения
Молодой специалист в декретном отпуске - обязан ли он вернуть единовременную материальную помощь?
Могу ли я как неработающий пенсионер взять оплату за дорогу в отпуск на следующий год, если в этом году я её не использовал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут