Ст. 124: «…отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года
Вопрос №47797
из г. Москва
опубликован 02.08.2002, 15:59
опубликован 02.08.2002, 15:59
Ст. 124: «…отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд….»
Пожалуйста, разъясните: «два года подряд» - это первый год работы + год (12 месяцев), в течение которого сотрудник должен использовать отпуск за первый год работы, или это 2 года, следующие за первым отработанным годом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Под формулировкой «два года подряд» имеются в виду 24 месяца стажа работника на предприятии. С уважением,
05.08.2002, 10:50
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Уважаемая Елена.
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам один раз в течение года непрерывной работы, а не календарного года.
Первый рабочий год исчисляется со дня, когда работник был принят на работу в организацию.
Поэтому два года подряд - "...это первый год работы + год (12 месяцев), в течение которого сотрудник должен использовать отпуск за первый год работы".
С уважением, адвокат Рахимли Араз Паша.
04.08.2002, 03:41
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Означает ли это, что при переносе отпуска, можно один предоставить, а второй заменить денежной компенсацией?
Как быть, если не предоставлялся отпуск в течении трех лет?
Срок использования второй части отпуска за первый год работы - согласно ТК РФ
Невозможность использования отпуска в прошлом году - правомерность отказа в компенсации и повышении отпуска в следующем году
Как понять, что "...отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того Рабочего года
Правила и сроки предоставления ежегодного отпуска согласно статье 122
В Трудовом Кодексе сказано, что "запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд".
Можно ли использовать неиспользованные дни отпуска из прошлого года?
Как понять, что "...отпуск должен быть использован не позднее 12 мес.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут