Не идет ли это положение вразрез с нормативно-правовыми актами?

Вопрос №1118001 из г. Тотьма
опубликован 28.09.2010, 18:58

Уволился 28 августа по соглашению сторон. В соглашении о премировании, с которым меня не ознакомили в свое время, сказано, что работникам, не отработавшим полный месяц, премия не выплачивается. Не идет ли это положение вразрез с нормативно-правовыми актами? И какими?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шеркова Елена Юрьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 51 отзыв

Согласно ст. 129 ТК РФ в заработную плату входит, в качестве стимулирующей выплаты, премия. А абз. 6 ст. 133 устанавливает, что условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Ст. 137 ТК РФ устанавливает закрытый перечень удержаний из заработной платы работника, удержание части премии при увольнении туда не входит. Таким образом, условия, оговоренные в коллективном договоре, ущемляют ваши права, тем более вас должны были ознакомить под подпись с условиями коллективного трудового договора.

29.09.2010, 00:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Ув. Олег! Положение о премировании является локальным нормативным актом, которое разрабатывает каждая организация так , как захочет. То , что предусмотрела ваша, так, в основном делают все организации. Нарушений трудового законодательства не допущено.

С уважением, юрист Елена Брусникова

Плохо, что вас не ознакомили до приема на работу с этим Положением. это ошибка практикуется многими Работодателями! но этот факт не является основанием для выплаты вам премии полностью за месяц.

28.09.2010, 19:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста