Вопрос о возможности получения премии при увольнении из организации бюджетной сферы
опубликован 23.10.2007, 08:41
Я работала в организации бюджетной сферы. По положению сотрудникам выплачивается квартальная премия. Приведу два пункта положения: Работники, проработавшие не полный квартал по причине увольнения, поступления на работу, премию не получают. Работникам выплачивается премия за фактически отработанное время. Я уволилась по собственному желанию, не доработав до конца квартала 3 дня. Имею я право претендовать на премирование? Спасибо!
К сожалению, по прописанным формулировкам - нет. Условие невыплаты - неполностью отработанный квартал. Второй пункт говорит о порядке расчетов, а не об условиях выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Положена ли женщине премия за отработанное время в декретном отпуске и какова ситуация с премией при увольнении
Влияет ли отсутствие на работе в донорские дни перед ежегодным отпуском на размер квартальной премии?
Законность положений о премировании в организации - анализ конкретных условий
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Уволенной работнице не начислили премию по итогам первого квартала - что делать?
Мне премию не начислели ссылаясь на положение о премировании копию положения мне не дают чтобы показать юристам?
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Вопрос о выплате премии при увольнении по собственному желанию в крупной организации - правила и возможности обжалования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут