Работодатель не предупредил о полной отмене бонусных выплат по отпуску согласно внутренним документам компании

Вопрос №11180416 из г. Москва
опубликован 08.08.2016, 17:35

При устройстве на работы работодатель просит проставить визы под ознакомлением с внутренними документами компании, в том списке есть документ с перечнем о бонусных выплатах по отпуску связанному с БИР, но есть оговорка, что выплаты происходят на усмотрение руководства. Сейчас когда настало время выплат, работодатель сообщает что выплаты отменены совсем с 01.04.16 Возникает вопрос почему работодатель не сообщил что выплаты отменены совсем и данный документ больше не действует? Причём документ о выплатах имеется в общем доступе для всех сотрудников компании, но к нему не приложен другой документ, что выплаты отменены и тд.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Юлия, возможности работника добиться получения достоверной информации от работодателя в данном случае ограничены. Варианта два - либо направить жалобу в инспекцию труда, у которой имеется право истребовать все документы. Либо обратиться в суд для взыскания невыплаченной по Вашему мнению суммы. От уплаты госпошлины при обращении в суд вы освобождены.

Оговорка о том, что выплаты происходят на усмотрение руководства, не лишает вас права их требовать - в свою очередь руководство должно обосновать свое "усмотрение".

08.08.2016, 18:13

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Титова Татьяна Николаевна

Юрист из города Иваново

4.6 1238 отзывов

Надо, конечно, читать сами документы вашей компании...

Самое главное, что никакие локальные акты, положения, документы вашей компании, не должны ухудшать положения работников по сравнению с требованиями трудового законодательства.

08.08.2016, 17:39

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

ООО "Атлант"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 6 лет

4.2 351 отзыв

Не сообщил- упущение работодателя, но в документах есть оговорка о том, что выплаты происходят на усмотрение руководства. Т.е. работодатель и так мог вам ничего не выплачивать и ничего при этом не нарушая.

08.08.2016, 17:41

Ответ неполный. Вопрос в том, почему работодатель не сообщил об отмене приказа, чем регламентируется? Документа об отмене данного положения нет. Работодатель сообщает ни о том что не выплачивают, а то что документ не дейтсвителен.

Спросить юриста