Может ли работник по гражданско-правовому договору иметь право на больничный и как это зависит от срока договора? Что должен делать работодатель при работе по такому договору в отношении перечисления в страховые и пенси
опубликован 28.09.2010, 21:18
Если я работаю по гражданско-правовому договору, то имею ли я право на больничный? Работодатель говорит что нет. и зависит ли это от срока договора?
И еще должен ли работодатель при работе по такому договору перечислять за меня в страховые пенсионный и вообще куда должен?
Заранее большое спасибо.
Алексей,если у Вас гражданско-правовой договор, то у Вас нет работодателя, а Вы продаете (поставляете) какие-либо товары или оказываете услуги, или выполняете определенную работу для другой стороны договора. Никаких перечислений ни в какие фонды за Вас не производится.
Ю.Д.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Работодатель отчасти прав. Работающие по гражданско-правовому договору действительно не имеют права на больничный. От срока не зависит.
В случае если гражданско-правовой договор имеет все признаки трудового (работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя), то такой договор может быть признан трудовым.
По гражданско-правовому договору работодатель должен произвести отчисления ЕСН, а страховые в пенсионный фонд может перечислить сам работник в порядке добровольного страхования.
Я вчера отвечая на Ваш вопрос ошибочно указала ЕСН. Правильно будет НДФЛ - налог на доходы физических лиц.
ЕСН уплачивается при наличии трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто должен оплачивать больничный лист при работе по договору подряда?
Налогообложение при работе по гражданско-правовому договору - что нужно знать о налогах и декларациях?
При работе по гр.пр. договору должен ли работодатель перечислять за меня куда-либо налоги, платежи и прочее.
Вопросы о гражданско-правовом договоре и его влиянии на трудовой стаж, налогообложение и снятие с учета в службе занятости
Я работаю по гражданско-правовому договору
Вопросы об оплате больничного в невыходные и нерабочие дни
Оплата больничного листа и отпуска при работе по гражданско-правовому договору с периодичностью каждые два месяца - налоги
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Обязан ли работодатель уведомить ФМС о прекращении гражданско-правового договора с таджикским гражданином?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут