Может ли работник по гражданско-правовому договору иметь право на больничный и как это зависит от срока договора? Что должен делать работодатель при работе по такому договору в отношении перечисления в страховые и пенси

Вопрос №1118138 из г. Москва
опубликован 28.09.2010, 21:18

Если я работаю по гражданско-правовому договору, то имею ли я право на больничный? Работодатель говорит что нет. и зависит ли это от срока договора? И еще должен ли работодатель при работе по такому договору перечислять за меня в страховые пенсионный и вообще куда должен? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шуклин Юрий Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 30 лет

5.0 313 отзывов

Алексей,если у Вас гражданско-правовой договор, то у Вас нет работодателя, а Вы продаете (поставляете) какие-либо товары или оказываете услуги, или выполняете определенную работу для другой стороны договора. Никаких перечислений ни в какие фонды за Вас не производится.

Ю.Д.

28.09.2010, 21:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 37 отзывов

Работодатель отчасти прав. Работающие по гражданско-правовому договору действительно не имеют права на больничный. От срока не зависит.

В случае если гражданско-правовой договор имеет все признаки трудового (работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя), то такой договор может быть признан трудовым.

По гражданско-правовому договору работодатель должен произвести отчисления ЕСН, а страховые в пенсионный фонд может перечислить сам работник в порядке добровольного страхования.

28.09.2010, 21:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста