Выплата зарплаты за июнь-июль при увольнении в августе на севере в соответствии с ТК РФ

Вопрос №11184320 из г. Уфа
опубликован 09.08.2016, 10:37

Если человек работал с июня на севере, но в августе был уволен за то, что пил несколько дней, будут ли выплачивать ему зарплату за июнь-июль? Оформлен в соответствии с ТК РФ. В трудовой какая запись будет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

если работали и не было прогулов, обязаны оплатить. Запись в трудовую книжку заносится в соответствии с приказом об увольнении.

09.08.2016, 10:39

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Рудинский Павел Васильевич

Юрист из города Челябинск, стаж 8 лет

4.5 675 отзывов

обязаны выплатить за июнь, июль и за отработанные в августе дни, будет уволен по инициативе работодателя по отрицательным основаниям

09.08.2016, 10:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Зарплату выплатят согласно отработанному времени. Если издан приказ об увольнении за прогулы, то и запись соответственно в трудовой будет такая же

09.08.2016, 10:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

За отработанное время, обязаны выплатить. Уволить могут по пп. "б" п.6 ст. 81 ТК РФ- появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

09.08.2016, 10:52

Спросить юриста