Подскажите, воспользоваться правом по уходу за ребёнком до 14 лет женщина может только раз или нет?
опубликован 29.09.2010, 12:30
Здравствуйте Алёна !
Такого права у женщины согласно действующего Трудового
кодекса РФ, далее ТК, НЕТ.
Только на основании статьи 256 ТК по заявлению женщины
ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения
им возраста ТРЕХ лет. Только в этом случае на период отпуска
по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы
( должность ). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в об-
щий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по
специальности ( за исключением случаев досрочного назначе-
ния трудовой пенсии по старости ).
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность получить льготную пенсию по стажу при уходе за ребенком - разъяснения и возможные перспективы
Влияет ли уход за ребенком после полутора лет на страховой стаж?
Учет простого стажа и времени ухода за ребенком при начислении пенсии по госслужбе в 2021 году
Вопросы о засчитывании стажа по уходу за ребенком до 1,5 лет для женщин без опыта работы или с перерывом в трудовом стаже.
Можно ли мужу взять отпуск по уходу за ребеном?
Может ли уволится с работы женщина имеющая двух детей в возрасте 10 лет и 3 года, с сохранением трудового стажа?
Будет или нет прерываться в этом случае ее непрерывный стаж?
Вопрос о возможности увольнения женщины после окончания отпуска по уходу до 3-х лет
Если я решу выйти на работу лет через пять, будет ли прерван таким перерывом мой трудовой стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут