Что делать, если работодатель требует провести инвентаризацию после подачи заявления на увольнение?
опубликован 09.08.2016, 13:12
Работаю кладовщиком, я материально-ответственное лицо! Написала заявление на увольнение, дата последнего рабочего дня 11.08, сейчас нахожусь на больничном на прием 12.08! Мой работодатель хочет провести инвентаризацию 11.08, направил мне уведомление об этом! В случае неявки грозится обратиться в суд! Какие мне предпринять действия?
Не надо никуда выходить, иначе нарушите режим больничного. Уведомите работодателя и попросите перенести инвентаризацию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Никакие не предпринимайте, т.к. Вы на больничном. Для подстраховки можете выслать телеграмму, что Вы на больничном и снимите копию этой телеграммы. А если выявят недостачу и признают Вас виновной, обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Как избежать недостачи на складе при увольнении кладовщика?
Отказ от увольнения после подписания заявления на увольнение с отработкой две недели из-за болезни
Можно предложить такой заголовок - Увольнение материально ответственного лица без подписания инвентаризационного акта
Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?
Законность проведения инвентаризации без участия вышедшего на больничный сотрудника и вопросы его материальной ответственности
Право работодателя на проведение инвентаризации без наличия заведующей аптекой на больничном и ее влияние на увольнение
Возможность проведения инвентаризации без присутствия материально-ответственного лица, находящегося в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут