Потеря рабочего места из-за профессионального заболевания - возможна ли компенсация?
опубликован 10.08.2016, 12:25
Какие-либо компенсации могут быть предусмотрены только во внутренних документах, например в коллективном договоре. Работодатель делает то, что ему положено, предлагает работу в соответствии с медицинскими показаниями. Не захочет работник работать, тогда увольнение. Никто не спорт, что порок приобретенный, но ведь нет доказательств, что он возник из-за работы, мог возникнуть и по другим причинам. Многие работники за период свой жизни и работы в том числе приобретают кучу всяких заболеваний. Работодатель действует в рамках закона.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Чтобы получить компенсацию за причинение морального вреда нужно доказать причинно -следственную связь между заболеванием отца и его работой
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Сделаны три операции на сердце у мамы после инфаркта - поставлены три шунта
Программа реабилитации - как доказать право на сохранение рабочего места после снятия инвалидности?
Уведомление о сокращении должности двухнедельным пособием - имеют ли они на это право?
Могу ли я вернуться на прежнюю должность?
Возможность работы после операции по протезированию аортального и митрального клапанов при врожденном пороке сердца
Как удержать свою должность и рабочее место после возвращения декретницы?
Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска
Проблемы с продлением инвалидности у ребенка с кардиостимулятором - несоответствие оснований или недостаточная информация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут