Вопросы увольнения, договора займа и компенсации за отпуск при окончательном расчете с работодателем
Вопрос №11193063
из г. Краснодар
опубликован 10.08.2016, 14:22
опубликован 10.08.2016, 14:22
Я увольняюсь, но у меня с работодателем заключен договор займа и имеется неотгулянный отпуск. Может ли работодатель при окончательном расчете вычесть всю сумму долга по договору займа из заработной платы и компенсации за отпуск.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Долг по займу подлежит возврату в сроки и в порядке, предусмотренном договором займа. Досрочный возврат суммы займа возможен, если это прописано в договоре и если вы сами будете возвращать.
Работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в его последний рабочий день. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
При нарушении вашего права вы можете обратиться за взысканием в суд. Отношения ваши с юридическим лицом (работодателем) и организацией-работодателем не взаимосвязаны.
10.08.2016, 14:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 43 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
НЕТ, если это не оговорено в договоре займа
УДАЧИ ВАМ
10.08.2016, 14:23
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Договор займа с организацией не относится к трудовым отношениям и долг не может быть взыскан при увольнении, если иное не оговорено договором
10.08.2016, 14:25
В договоре займа ничего не оговорено по срокам касающимся увольнения. Но мне работодатель предлагает, так сказать в добровольно-приказном порядке, отказаться от компенсации за отпуск в счет погашения долга. Могу ли я отказаться от его предложения и настоять на положенных мне выплатах?
10.08.2016, 14:29
Можете отказаться - это ваше право. Исходя из приведенных выше норм Трудового Кодекса РФ вам работодатель обязан выплатить положенное - з/п, неиспользуемый отпуск! Тем более, как вы сами говорите, что работодатель предлагает вам так поступить, если согласитесь, то нарушений не будет (это ваше волеизъявление).
10.08.2016, 14:31
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Правонарушение ли разглашение коммерческой тайны работодателя при обращении в трудовую инспекцию по поводу несоблюдения
Как заставить его произвести верный перерасчет и выплатить компенсации?
Судебный иск на выплату заработной платы и расторжение трудового договора по причине нарушения условий работодателем
Суд может признать договор займа недействительным, если деньги не были переданы займодавцем
Процедура пересчета процентов в судебном разбирательстве по договору займа на сумму 50 000 рублей
Может ли работодатель взыскать с работника затраты на несданную спецодежду и личные звонки с корпоративного телефона
Нарушение прав работника
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут