Правонарушение ли разглашение коммерческой тайны работодателя при обращении в трудовую инспекцию по поводу несоблюдения трудового договора?
опубликован 05.06.2015, 17:11
Является ли правонарушением разглашение коммерческой тайны об организации работодателя (был подписан договор о неразглашении), если обращаться в трудовую инспекцию с заявлением о несоблюдении работодателем трудового договора? (Расчёт компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении вычислялся только изходя из окладной части, не учитывая ежемесячной премии, которая по ТК РФ, тоже должна учитываться при расчёте среднего заработка и компенсации за неотгуленный отпуск).
А с каких это пор ваш личный договор стал коммерческой тайной????
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Учёт разовой премии при расчете среднего заработка работника при увольнении по соглашению сторон
Работник получил расчёт и должен подписать соглашение о неразглашении, чтобы уволиться - как поступить?
Возможные последствия разглашения коммерческой тайны без заключенного трудового договора или контракта
Юридическая сила договора о неразглашении коммерческой тайны без оформления трудового договора - законно или нет?
Как требовать выплату денежного вознаграждения по договору о неразглашении коммерческой информации после увольнения?
Возможность фиксирования нарушений работодателем и использование видеодоказательств при соглашении о неразглашении
И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.
Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение
Подача иска на работодателя из-за невыплаты переработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут