Невыплата зарплаты по срочному трудовому договору - возможно ли произвести окончательный расчет вместо ежемесячной выплаты?
опубликован 11.08.2016, 08:54
Работаю по срочному трудовому договору, начало работы 20 февраля 2016 г.,окончание 19 августа 2016 г. По договору заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца 25 и 10 числа каждого месяца. Может ли работодатель 10 августа не выплачивать зарплату, а произвести окончательный расчет 19 августа? Спасибо.
10 августа обязаны выплатить, как положено, заработанную плату, 19 августа, при увольнении, обязаны произвести окончательный расчет
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 41 секунда
Нет. 10 августа должен выплатить
в принципе такая ситуация возможно но 19 августа расчет будет окончательным если табель или наряд закрыт на эту дату а по договору у вас расчет 25
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Вопрос о правомерности выплаты аванса зарплаты в организации - соответствует ли она требованиям ТК РФ?
Сроки выплаты больничного по беременности и родам исходя из Трудового договора
Частота выплаты зарплаты в организации - 10 и 20 числа – правомерно или следует выплачивать 25 числа?
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
По новому КЗоТу заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст.136). А какими частями?
Нарушение сроков выплаты аванса на работе - возможности и ограничения работодателя
Можно ли в трудовом договоре предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут