Неправомерная задержка выплаты зарплаты - с какого числа можно приостановить работу и как уведомить работодателя в условиях отдаленного офиса
опубликован 05.05.2014, 15:08
Договоре прописано, что з/п выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (20 числа текущего месяца-за первую половину месяца и 5 числа месяца, следующего за отработанным,-окончательный расчет за отработанный месяц), но в апреле ничего не выплатили (работа с начала апреля), с какого числа можно приостановить работу. И как уведомить работодателя, если офис находится в другом городе.
если 5 числа не выдали заработную плату, то на следующий день можете потребовать ее в письменном виде, отправив по факсу, эл.почтой или почтой России с уведомлением. Если в течение 1 неделе не выплатят, то уведомляете о прекращении своей деятельности на рабочем месте до выплаты з/платы или подавайте в суд о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение оплаты труда - что делать, если организация не выплатила окончательный расчет за март?
Отказ от работы из-за невыплаты заработной платы - мои права и возможности
Нарушение сроков выплаты аванса на работе - возможности и ограничения работодателя
Невыплата зарплаты по срочному трудовому договору - возможно ли произвести окончательный расчет вместо ежемесячной выплаты?
Устроился на работу 11 числа текущего месяца и ожидаю выплату зарплаты только 15 числа
Как поступить в этой ситуации, куда обратиться, работадатель находится в другом городе.
Сроки выплаты больничного по беременности и родам исходя из Трудового договора
Мне говорят что в ведомости я есть а выплачивать не известно когда будут.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут