Как правильно оформить запись в трудовую книжку сотрудницы, уволившейся в 1989 году по собственному желанию, но без своевременной записи
опубликован 11.08.2016, 09:56
Сотрудница уволилась в 1989 г. по собственному желанию. Запись в трудовой не была сделана своевременно т.к.сотрудница забрала трудовую без записи, приказ об увольнении есть от 23.06.1989 г. Как правильно сделать запись в трудовую книжку в настоящее время?
Здравствуйте. Необходимо в трудовой книжке поставить следующий порядковый номер, дату внесения записи, саму запись и основание (приказ номер, дата), но если пропущен большой срок и сотрудница уже уволилась, то лучше запись не вносить, а подтвердить увольнение выпиской из приказа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Чтобы он продолжал работать, как правильно оформить аннулирование записи в Трудовую книжку, что сделать с приказом, уничтожить?
Вопрос о корректности записи в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию
Как внести запись о категории, если после записи об увольнении уже есть новая запись о приёме на работу?
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Увольнение по собственному желанию без расшифровки подписи в трудовой книжке - насколько это важно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут