Чтобы он продолжал работать, как правильно оформить аннулирование записи в Трудовую книжку, что сделать с приказом, уничтожить?

Вопрос №980299 из г. Оренбург
опубликован 18.03.2010, 11:00

Сотрудник уволился по собственному желанию без отработки, был издан приказ, была сделана запись в трудовую книжку, но к концу рабочего дня он передумал увольнятся, директор согласен. Чтобы он продолжал работать, как правильно оформить аннулирование записи в Трудовую книжку, что сделать с приказом, уничтожить? Расчет он не успел получить.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно принять его на работу следующей датой или сделать запись в трудовой о недействительности записи об увольнении и издать приказ об отмене приказа об увольнении. В первом случае можно с легкостью (со стороны работодателя) предложить новые условия труда и его оплаты. Во вотом случае, работник остается работать на прежних условиях. Решение за Вами.

18.03.2010, 11:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 20 минут

Оренбург - онлайн услуги юристов