Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какое количество времени я должен отработать, если не напишу заявление об увольнении в компании, где работаю с 6 сентября 2010 года и прошел испытательный срок 3 месяца?

Вопрос №1120215 из г. Москва
опубликован 01.10.2010, 16:41

Касательно увольнения.

Я работаю в компании в которую устроился 6 сентября 2010 г., испытательный срок 3 мес. Я решил, что в этой компании я болше работать не хочу, если я нипишу заявление об увольнении, сколько мне надо будет отрабоать времени?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22471 отзыв

Здравствуйте Федор !

Если Вы желаете расторгнуть трудовой договор с работодателем, то

дата Вашего увольнения будет зависеть конечно от этого работодателя.

В данном случае Вы имеете право написать заявление о расторже-

нии трудового договора на имя руководителя организации на основании

статьи 78 Трудового кодекса РФ, далее ТК, ( по соглашению сторон ), то

в этом случае при согласии работодателя Вас смогут уволить уже на сле-

дующий день со дня, когда Вы напишите такое заявление и передадите

его работодателю через отдел кадров, приёмную или непосредственно

руководителю и ЛУЧШЕ ВСЕГО ПОД РОСПИСЬ НА ВТОРОМ ЭКЗЕМПЛЯ-

РЕ ТАКОГО ЖЕ ЗАЯВЛЕНИЯ.

Вы также имеете право написать заявление о расторжении трудово-

го договора на основании статьи 80 ТК (по собственному желанию) в дан-

ном случае работодатель имеет право уволить Вас через ДВЕ НЕДЕЛИ

после подачи Вами такого заявления ( тоесть, работодатель может Вас

заставить "отрабатывать" две недели согласно статьи 81 ТК ).

В принципе, если работодатель захочет Вас заставить "отрабатывать"

две недели, то можно сделать так, что Вы фактически не будете эти две-

недели отрабатывать.

Удачи Вам.

01.10.2010, 17:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ЮВЕРКОМ

Юридическая фирма из города Москва

5.0 85 отзывов

Здравствуйте, Фёдор, если вы подписали трудовой договор, то по общему правилу вам будет необходимо отработать две недели, если, конечно, вы не договоритесь с руководством о другом!

С Уважением, Анна!

01.10.2010, 17:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов