Права уволенного работника при неуведомленном сокращении штатов и выплата пособия по безработице
опубликован 12.08.2016, 07:31
Здравствуйте.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
Это означает, что Вам необходимо лично обратиться в службу занятости и встать на учет в качестве безработного.
Кроме того, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Период трудоустройства исчисляется с момента постановки на учет в службу занятости.
В ответе отсутсвует главная информация- может ли центр занятости отказать в регистрации, если работодатель не уведомил в установленный срок о сокращении
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Оплата пособия по безработице при сокращении штатов в центре занятости.
К кому следует предоставить больничный лист в случае увольнения по сокращению?
Возможность встать на учёт и размер пособия в случае недовольства текущей работой
Временные рамки повторной обращения в центр занятости населения и возможность получения минимального пособия по безработице
Порядок выплаты пособия при сокращении работника - ответственность работодателя и центра занятости
Отказ в выдаче справки для выплаты пособия - какие права уволенного по сокращению штатов?
Обязан ли работодатель уведомить профсоюзную организацию о предстоящем сокращении работников (в организации она есть)?
Восстановление на работе при нарушении работодателем процедуры уведомления о сокращении штатов
Нарушение сроков уведомления о сокращении штатов и исчисление 2-х месячного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут