Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Жигулевск, 03.09.2010, 14:31

Восстановление на работе при нарушении работодателем процедуры уведомления о сокращении штатов

Вопрос №1101251 из г. Жигулевск
опубликован 03.09.2010, 14:31
На нашем предприятие проводится сокращение штатов. Я ознакомился с предупреждением о моем сокращении. Но я знаю что предприятие на котором я работаю не уведомило в усановленный срок центр занятости. Если я оращусь с суд с просьбой восстановить меня на прежнее место работы каков будет результат? Тоесть востановят ли меня на работе если работодатель нарушил не мои права как работника, а законодательство в части уведомления в срок центр занятости.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр!

Неуведомление центра занятости не затрагивает Ваших прав, поэтому оспорить увольнение по этому основанию не удастся.

С уважением,

Савиных Владислав

03.09.2010, 17:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских